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直銷系統獎金制度結算定制開發

發布時間:2019-08-12 發布者: 點擊:

直銷行業里面,直銷制度是直銷營銷里面關鍵的營銷思路和戰略定位關系,是聯系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業的重要條件之一。

想要成功的吸引直銷商和消費族群,獎金制度是其中一個關鍵的所在,我們在策劃制度時會認真考慮到目標市場,商品和會員的特性來設計獎金制度,滿足企業所需。

網絡盛行時代,通過多年的經驗積累,我們一直在努力將直銷獎金制度與傳統直銷經營模式結合在一起。我們開發的直銷系統里面設計的獎金制度越來越成熟,開發的制定的直銷獎金制度也具有針對性,綜合考慮企業各個方面的因素。

一、針對直銷商

不同的制度,會吸引不同群體的直銷商加入,不同的群體會有不同營銷方式。在設定制度時,人的因素是一個關鍵要點。

二、商品特性

商品重復消費多少,商品占有市場多少份額,乃至商品適用對象都需要考慮分析。同時確定每個獎項的構成和表現形式。

三、公平合理性

直銷商加入先后時間,在組織領導分享下級經銷商的業績是要起到輔導及回饋,同時要體現制度收益差和網絡構架的充分利用。

四、激勵引導性

在直銷和行銷的方式中個,購買加入困難,所以我們在設計制度時要考慮如何吸引不同人群加入,制度上不同的努力呀夠足夠的激勵,提倡粳稻的團隊合作原則。

五、時間地域性

不同是時間不同的地域,決定了環境,對于剛起盤的公司,有些地方要有新意,大環境還是不能改變的,要順時而為,更容易成功。

以下為我們的某個客戶的部分制度

1.1會員級別:1、免費會員  2、VIP會員
免費會員只能自己消費,不能推廣,不獲得得提成。 
VIP會員享受二代分銷提成,一代:20%      二代25%    注解:注解:按秒發放。  (參數配置為活的)
1.2團隊職位晉升:(級差關系)
一星會員:直推會員5個VIP會員,傘下業績累計達到10萬,享受傘下業績10%;
二星會員:直推會員10個VIP會員,傘下業績累計達到30萬,享受傘下業績12%;
三星會員:直推會員15個VIP會員,傘下業績累計達到50萬,享受傘下業績15%;
四星會員:直推會員20個VIP會員,傘下業績累計達到100萬,享受傘下業績18%;
五星會員:直推會員30個VIP會員,傘下業績累計達到300萬,享受傘下業績20%;
六星會員:直推會員50個VIP會員,傘下業績累計達到500萬,享受傘下業績25%;
注解:同級別職位上面不拿,下面拿 ;(參數配置為活的)

1.3地區職位:省級代理、市級代理、縣級代理,總后臺授權,根據收貨地址發放獎金(省級代理獲得獎金0.1% 、市級代理獲得獎金0.3%、縣代理獲得獎金0.5%)。注解:(參數配置為活的)

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項目制作過程溝通截圖

 

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